Ayudándole a luchar contra la denegación de compensación para trabajadores en California
Abogados de Fresno que protegen los derechos de los trabajadores lesionados
Cuando está lesionado y necesita asistencia financiera, puede ser estresante que le nieguen su reclamo de compensación para trabajadores. Es importante comprender que los empleadores y las compañías de seguros habitualmente luchan contra los reclamos con la esperanza de que usted se dé por vencido. Puede encontrar alivio con un abogado con experiencia en compensación laboral en Perez, Williams, Medina & Rodriguez, LLP. Asociarse con nosotros para continuar con su reclamo demuestra que no retrocederá hasta que recupere la compensación que merece.
Por qué se niegan sus reclamos
Los administradores de reclamos niegan reclamos de compensación de trabajadores basándose en razones de derecho o en razones de hecho. Pueden alegar que:
- No estabas herido.
- Que su lesión no ocurrió en el trabajo.
- Que no es un empleado o que es un contratista independiente.
- La lesión es una condición preexistente.
- Que usted no es elegible por otras razones.
Si el administrador de reclamos aprueba su caso, puede creer que tiene derecho a una compensación adicional. Si se niega su reclamo, tiene un tiempo limitado para apelar, por lo que es importante buscar de inmediato la asistencia de abogados calificados en compensación laboral.
¿Qué pasa si no estoy de acuerdo con mi adjudicación de beneficios?
Los trabajadores lesionados tienen derechos en California, incluido el derecho a disputar el monto del beneficio que se le otorgó. Puede ser evaluado por un evaluador médico calificado (QME) que debe cumplir con ciertos requisitos educativos y de licencia. La ley actual requiere que su abogado y el administrador de reclamos designen un evaluador médico acordado (AME), si es posible llegar a un acuerdo. Esta persona realiza una revisión médica independiente en la que el AME o QME revisa toda la evidencia disponible y hace una recomendación al juez.
¿Cómo me opongo a la denegación de un reclamo?
Para apelar su reclamo, su caso debe ser escuchado en una de las oficinas de la División de Compensación para Trabajadores en todo California. Presentamos una solicitud de adjudicación de reclamo para que su caso sea decidido por un juez sin jurado. Una vez que solicita una audiencia, su caso se remite a mediación. En una conferencia de conciliación obligatoria, un juez intenta efectuar una asentamiento entre usted y el administrador de reclamos. Si la mediación falla, su caso está listo para juicio.
En el juicio, su caso es escuchado por un juez diferente. En este momento, su abogado ha reunido la mayor cantidad de evidencia posible para respaldar su reclamo y está listo para refutar los argumentos del administrador de reclamos. El juez emite un fallo por escrito, generalmente dentro de los 30 a 90 días. Puede presentar una apelación más, esta vez ante la junta estatal de compensación para trabajadores, presentando una petición de reconsideración. En este punto, todo el proceso básicamente comienza de nuevo.
Comuníquese con un abogado de compensación de trabajadores de Central Valley que comprenda sus necesidades legales
En Perez, Williams, Medina & Rodriguez, LLP, nuestros abogados con experiencia se toman el tiempo para escucharlo y comprender los hechos de su caso. Investigamos a fondo los hechos y creamos una estrategia efectiva para probar su caso ante un juez o mediador. Contacto nuestro bufete de abogados de lesiones personales y compensación laboral de Fresno al 559-445-0123 para programar una consulta gratuita para discutir su asunto. Se habla español.
AVISO: Hacer un reclamo de compensación para trabajadores falso o fraudulento es un delito sujeto a hasta 5 años de prisión o una multa de hasta $50,000 o el doble del valor del fraude, lo que sea mayor, o tanto de prisión como de multa.